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Reforma Laboral: algunas claves del proyecto – Parte II

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En breves, el Congreso estará tratando un tema que resulta d einterés a la sociedad en su conjunto: la reforma laboral. ¿Cuáles son los cambios que se proponen? ¿Cuáles son los beneficios? ¿y los riesgos? Estudio Chittó, abogados en Córdoba, te ofrece una síntesis de las principales reformas:

LÍMITES A LA POSIBILIDAD DE ACCIONAR CONTRA LOS EMPLEADORES. Se buscará reducir la litigiosidad laboral. Un mecanismo usual frente a eventuales insolvencias patronales o el intento de un pago mayor por la indemnización por despido es sumar los beneficios en la demanda salarial por parte del despedido. También se sumará la garantía de extinción de la acción penal contra el empleador que resolviese su incorporación al blanqueo laboral.

APORTES PATRONALES. El Gobierno ofrecerá a los empresarios hacerse cargo durante tres años de los aportes de los nuevos empleados que se tomen en el mercado laboral del segmento no registrado. El propósito es blanquear a unos 300.000 trabajadores por año; reducir el desbalance del sistema previsional; y evitar que crezca el desempleo. Se financiaría con aportes del Tesoro y eliminación de exenciones tributarias, aún bajo análisis.

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Reforma Laboral: algunas claves del proyecto – Parte I

En breves, el Congreso estará tratando un tema que resulta d einterés a la sociedad en su conjunto: la reforma laboral. ¿Cuáles son los cambios que se proponen? ¿Cuáles son los beneficios? ¿y los riesgos? Estudio Chittó, abogados en Córdoba, te ofrece una síntesis de las principales reformas:

SALARIO E INDEMNIZACIONES: se buscará separar el salario de los beneficios que otorga el empleador a un trabajador. 

Esta redefinición del salario tendrá como objetivo limitar las demandas salariales indemnizatorias que desde fines de los 90 incluyen rubros llamados no dinerarios o beneficios que dan las empresas a los trabajadores, como celulares, vehículos y medicina prepaga.
Se prevé modificar el artículo 245 de la ley de Contrato de Trabajo (20.744): para el cálculo para la indemnización "quedarán excluidos de la base salarial, el sueldo anual complementario, las horas extraordinarias, las comisiones, premios, y/o bonificaciones, las compensaciones de gastos y todo otro rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual".

Se acota de dos años a uno el plazo para que un trabajador pueda iniciar un juicio laboral después de desvincularse de la compañía

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RÉGIMEN DE LICENCIAS. El trabajador gozará de licencias especiales por nacimiento de hijo (15 días corridos), por matrimonio (10 días corridos), por fallecimiento de cónyuge, concubino, hijo o padres (3 días corridos), por razones particulares planificadas (30 días corridos al año, sin goce de haberes).
JORNADA REDUCIDA. En el artículo 46 del proyecto de ley se avanza en el establecimiento de "métodos de cálculo de la jornada máxima en base a promedio, de acuerdo con las características de la actividad. Los trabajadores que tengan a cargo un niño de hasta 4 años de edad "podrán programar y acordar con el empleador una reducción transitoria de su jornada laboral para el cuidado de los menores, percibiendo la correspondiente remuneración proporcional a ese tiempo de trabajo".

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Cuáles serán las novedades del nuevo Código Penal – Parte II

Durante todo este año, una comisión especial estuvo trabajando sobre las reformas para el Código Penal, que está vigente desde 1921. 

Además de los miembros constituyentes, la sociedad también tiene oportunidad de participar a través de la aplicación del programa "Justicia 2020", en donde se receptan sugerencias y críticas sobre diferentes temas.

Ya hubo algunos adelantos acerca de la propuesta de la comisión, y aún falta enterarse de más novedades sobre un listado que es tan innovador como polémico.

Desde Estudio Chittó, abogados en Córdoba, te contamos un poco de qué se trata el anteproyecto para la reforma del Código Penal.
Ciencia. En este punto se está trabajando sobre la aplicación de los delitos contra la especie humana, que incluyen tipos como la manipulación genética y la clonación. Se prevén penas que hasta ahora no estaban contempladas.

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Cuáles serán las novedades del nuevo Código Penal – Parte I

Durante todo este año, una comisión especial estuvo trabajando sobre las reformas para el Código Penal, que está vigente desde 1921. 

Además de los miembros constituyentes, la sociedad también tiene oportunidad de participar a través de la aplicación del programa "Justicia 2020", en donde se receptan sugerencias y críticas sobre diferentes temas.

Ya hubo algunos adelantos acerca de la propuesta de la comisión, y aún falta enterarse de más novedades sobre un listado que es tan innovador como polémico. Desde Estudio Chittó, abogados en Córdoba, te contamos un poco de qué se trata el anteproyecto para la reforma del Código Penal.

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Divorcio Exprés: mitos y verdades

Hace varias décadas que el divorcio existe entre nosotros, sin embargo, siguen existiendo algunos mitos en torno a esta figura. Mitos que se vieron acentuados con la llegada del “Divorcio Exprés”, de la mano del nuevo Código Civil, que hace algunos años que también está entre nosotros. Entonces, ¿cuáles son las verdades y cuáles los mitos del divorcio? Estudio Chittó, abogados en Córdoba, te cuenta un poco más en esta nota.

Verdades:si es cierto que ….
Es real que ahora un divorcio no requiere demostrar una causa o motivo, así como tampoco esperar los tres años de matrimonio para iniciar los trámites.

divorcio

Es más rápido: que se agilizaron los trámites, eso es cierto, pero tampoco es tan “Exprés” como se dice en los ámbitos mediáticos o según la opinión popular. Es más rápido en principio porque no hay que esperar los tres años desde la separación de hecho para que una de las partes pueda solicitarlo sin causa.

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